Kennst Du die musikalischen Skills Deines Teams? 

Kennst Du Ihre persönlichen Stärken? Ihre Hobbys, ihre Leidenschaften, ihre Träume und Visionen? Ist Dir bewusst wie sehr die Persönlichkeitsanteile den Erfolg Deines Unternehmens mitbestimmen? Viele Begriffe, Elemente der Musik haben aus gutem Grund Einzug in unseren Sprachgebrauch gefunden. So wie das Wort „Harmonie“ Die Harmonie Deines Teams als Erfolgsbaustein. 

Was hat Musik mit Teamarbeit zu tun? Viel mehr als Du denkst.  Teams funktionieren wie ein Orchester: Jeder hat seine Rolle, sein Instrument, seine Stimme – doch erst das Zusammenspiel bringt den gewünschten Klang hervor.

In meiner Arbeit als Musikerin, Musikpädagogin und Improvisationsleiterin erlebe ich immer wieder, wie kraftvoll musikalische Ansätze sind, um Teams in den Zusammenklang zu bringen. An den drei folgenden Musik-Paramentern kannst Du es Dir einmal verbildlichen. 

🎼 Stimme finden: Jeder Mitarbeiter hat eigene Stärken – lasst sie zu einer klaren Stimme werden. Was motiviert sie oder ihn? Wo liegen die kreativen Ressourcen?

🥁 Rhythmus spüren: Gibt es einen gemeinsamen “Takt” im übertragenen Sin,  der das Team antreibt? Regelmäßige Rituale oder Meetings schaffen eine verlässliche Struktur, die trotzdem Platz für Dynamik lässt. Aber das Wichtigste? Wie wird kommuniziert? Transparent oder durch die Blume? 

🎻 Improvisieren lernen: In unsicheren Zeiten ist Flexibilität entscheidend. Musik zeigt uns, dass spontane Zusammenarbeit oft die besten Ergebnisse bringt – mit Vertrauen, Offenheit und einem gemeinsamen Ziel.

Musik ist eben weit mehr als ein schönes Hobby oder Event-Kultur – sie ist, aufgrund ihrer Transferfunktion und als intermediäres Objekt, der Schlüssel zu Innovation, Empathie und Zusammenarbeit. Was wäre, wenn Dein Team nicht nur zusammen arbeitet, sondern zusammen klingt? 

Wenn Du als Team-LeiterIn, MangerIn, GeschäftsführerIn, PersonalchefIn für Dein Unternehmen Resonanz bekommen möchtest, überprüfe einmal genau wie Dein Unternehmen nach außen „klingt“. 🎶.

Der Klang einer Gruppe hat viele Ebenen. Das Wesentliche teilt sich am Ende auch still mit. 

Mein Fachgebiet sind Kommunikationsanalyse und die Resonanzbildung in unterschiedlichsten Teams. Das vermittele ich in Impulsvorträgen, Seminaren und Workshops mit unterschiedlichsten Materialien.